Organisations Entwicklung

Organisations Entwicklung

Eine Organisation ist nur so gut wie die Menschen darin und deren reibungsarme und fähige Zusammenarbeit.

Die Frage lautet: Wer sind die Räder, das Öl, das Gehäuse und der Sand im Getriebe?

Es ist immer wichtig die richtigen Leute dabei zu haben
und dann dafür zu sorgen, dass sie am richtigen Platz sind.

  • Durch GAP und Delta-Analysen
  • Durch Kapazitäts- Qualifikations- und Bedarfsplanung
  • Profiling
  • Karriereplanung
  • Teamtest und Teamentwicklungsbegleitung
  • Organisationsanalyse und Reorganisationsplanung
  • Personalauswahl und Personalevaluation.